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新生代的楷模 80后的驕傲——優秀黨員朱麗芳先進事跡
2012-07-04        發布人:龔冬月    

   “凡事都要腳踏實地去作,不馳于空想,不鶩于虛事,而惟以求真的態度作踏實的工夫。以此態度求學,則真理可明,以此態度做事,則功業可成。”這是李大釗的一句格言,也是杭燃集團輸配運行分公司朱麗芳同志的真實寫照。

    朱麗芳,20108月進入西部LNG站,在西部LNG站規程制度修訂、員工內部培訓、協助西部LNG站工程建設、西部LNG站投運等方面做了大量的工作,現任西部應急氣源站工藝專員。從一個初出茅廬的新手到崗位上的骨干分子,她以其勤勤懇懇、認真鉆研、任勞任怨的刻苦精神,為西部站的建設、投產運行做出了積極貢獻,為全體職工豎立了榜樣。

踏實好學  愛崗敬業

    上崗之初,朱麗芳同志勤奮好學,為了更好地完成LNG站知識的培訓任務,她主動要求首批去合肥LNG培訓,她第一批去,最后一批回,直至過年前的一禮拜才回杭州。雖然在工作的第一年沒能參加公司的年會,而她說,過得異常充實,合肥之行收獲頗豐。回來后,她認真思考和總結,隨后又帶著問題去上海5#LNG站培訓學習,向上海老師傅們虛心學習討教,借鑒LNG站的場站管理、規章制度、投產準備相關事項等經驗。她還記錄同行兄弟LNG站運行以來所積累的知識和經驗,在拓展自身專業知識的同時,也為公司整理儲備了相當有價值的資料。

    朱麗芳同志真正實踐了“干一行,愛一行;干一行,就要干好一行”的信念。從參加工作至今,她認真學習專業知識,細心踏實地開展工作,從班組管理入手共完善了28個西部站管理制度,制定了各項考核細則,先后繪制了26個工藝流程圖,編寫了31個西部LNG站操作規程,對整個場站500余個閥門進行編號,確定了西部站各個工藝參數。

虛心學習  言傳身教

    每天上班前,朱麗芳常常會主動去壓送、中央變、軟水等各個崗位巡崗,深入班組,熟悉設備、工作環境和狀態。她還經常利用業余時間跟儲配站里的員工一起學習、畫圖、討論,從LNG的基礎知識到LNG設備結構、型號、技術參數,從完全不懂到熟練掌握,帶動大家一起成長。朱麗芳把每個工友都當成師傅,虛心學習,取長補短,以彌補實際經驗的不足,同時也發揮了自己的專業特長,為同事答疑解難,傳授業務知識。作為公司最年輕的內部培訓師,她在授課時用淺顯易懂的語言、清晰的圖畫,解釋工藝過程、設備結構原理,員工對她的課稱贊有加。她說“每個工友都是我的師傅,我工齡最淺,非常感謝我身邊的各個老師傅們不遺余力地言傳身教,讓我取長補短,以彌補實際經驗的不足。”

吃苦耐勞  投身西部

    在西部LNG站建設期間,朱麗芳深入到施工現場實地了解、學習、培訓,克服交通不便、天氣炎熱、建設場地艱苦等困難,帶領組織相關人員到現場熟悉設備結構原理,學習各種設備的安裝,了解設備的施工驗收標準。七月的太陽底下,她為了了解常壓罐的結構,全然忘了現場四十多度的高溫,一直站了幾個小時,皮膚曬地通紅。問她累不累,她說:“沒關系,很值得,因為一旦20多米高的罐結頂就再也看不到罐內的結構了。”

    西部LNG站投產的那幾個月,朱麗芳幾乎放棄了所有的節假日休息,披星戴月,什么時候設備調試好、吹掃置換結束,什么時候她才離開。西部LNG站投運當天,她白天指揮真空罐倒罐做好進液準備,當晚徹夜鏖戰至次日凌晨4點直至首批LNG卸液的全部完成;次日8點又準時出現西部LNG站現場,繼續指揮工作。

堅韌自信 彰顯個性

    為了西部站的安全穩定運行,在建設過程中,朱麗芳仔細梳理在實際操作中出現的各種問題,在參加工程建設推進會時,及時提出整改自己的意見和建議,比如:在BOG壓縮機過濾器前是否需加裝閥門這個問題上,廠家為圖省事認為無需安裝,但她認為加裝閥門可在今后過濾器清洗維護時,不影響壓縮機的使用,經過據理力爭,廠家最終同意加裝。另外,她還強烈要求廠家將直燃機組蒸汽水管管口延伸至地面,改正了管口正對燃燒器的設計缺陷。

    80后,社會給予的評價是:垮掉的一代最沒責任心的一代自私的一代。但朱麗芳顛覆了這一觀念,她憑著謙和、甘于貢獻、腳踏實地的工作態度,榮獲公司優秀共產黨員、分公司優秀員工等榮譽稱號。她不但得到了60后、70后們的贊揚,更是杭燃集團新生代員工的楷模!

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